师大新闻
学校召开人才工作专题会议

12月21日上午,学校在科学馆1011室举行了人才工作专题会议。杨军校长,徐晓红副校长,负责部分学科(2B + 3C + N模式)和学科建设发展规划部,科技部,社科部,人事部,财务部,物流管理部等相关部门部门出席会议,徐晓红副主席主持会议。 TR 杨军在讲话中指出,人才工作的关键是引进,教育,管理和培训(推动),即引进人才,培养人才,管理人才,服务人才,帮助人才成长和发展更好。做好人才应着重解决“谁是人才引进?”“引进什么样的人才?”“如何引进人才?”首先,要明确引进人才人才主要是学院,学科团队和学术带头人的任务。其次,要根据学科发展的需要,引进合适的人才,引进专业人才和学科队伍;再次,引进人才是真诚和现实的。如果你口渴,采取竞争,错位和灵活的方式,充分利用学术会议,合作和交流等方式发现高层次人才,真诚地邀请他们到我们学校工作,珍惜人才,高高级人才放学后上班,给予他们充分的尊重和关怀,经常与他们沟通,了解他们的想法,解决他们的困难,做爱,吸引人,让他们在学校扎根,全心全意为山西奉献。国立台湾师范大学的发展贡献。杨军要求学科团队,学院和有关部门要相互配合,做好人才的培养和服务。大学在人才工作中的作用至关重要。要做好党政合作,就要把人才工作纳入其中,周党政联席会议的重点是找到引进人才,培养人才,留住人才的方法。 TR 徐晓红在会上指出,自“十三五”以来,我校已经出台了一系列人才引进和管理的文件和措施,如《澳门球盘平台高层次人才引进实施方案(试行)》《澳门球盘平台引进博士管理考核实施办法(试行)》,但制度机制,政策和人才引进的激励措施尚不完善。作为人才培养的重要基地,学院和学科要积极思考和行动,学习和消除人才引进的“障碍点”,找到引进更多优秀人才的途径。学科带头人和团队领导应积极为人才的引进服务,帮助他们解决教学,研究,工作和生活中的困难。人事部,学科建设规划办公室等有关部门要认真学习,制定更加科学合理的政策,配合学院引进和留住更多优秀人才,为学校的发展做出更大的贡献。 TR会上,有关部门负责人和学科负责人就学校和学院人才工作存在的问题和不足进行了交流和讨论,并提出了2019年人才引进和培养的建议。白晶/文饶二保/摄)

杨军总统的讲话

徐晓红副主席主持会议并发表讲话

会议现场

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